Кадры – крупным планом

Транспортировка нефти и нефтепродуктов объединяет несколько сотен профессий и должностей. Трудовой путь каждого из 8,5 тысяч работников «Транснефть – Дружбы» от Самары до Брянска сопровождают кадровые подразделения. «Архитекторы» коллектива, они строят прочный фундамент предприятия, возводят этажи карьерных лестниц, запускают социальные лифты.Рабочий – это звучит гордоУже шестой час «колдуют» слесари по ремонту технологических установок над сборкой магистрального насоса. В

считанные секунды преодолевают препятствия на полигоне водители грузовых автомобилей. Напряженно смотрят на мониторы операторы нефтепродуктоперекачивающей станции: если в сложном станционном хозяйстве что-то не так, отреагируют оперативно и четко. Ювелирно точно пишут экскаваторщики

слово «Народ» - в честь Года единства народов России - кисточкой, прикрепленной к ковшу огромной землеройной машины. Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» не просто выявляет работников основных профессий отрасли, чей уровень мастерства выше просто высокого. Это важный элемент кадровой политики. Здесь зажигаются «звезды», задающие ориентиры коллегам, двигающие вперед не только нефть, но и все предприятие. Здесь показывают: рабочий на этом предприятии

- это уважительно и престижно.- Победители конкурса профессионального мастерства у нас на особом месте, - рассказывает начальник отдела кадров Александр Ковнерев. – Как правило, подыскиваем им инженерно-технические должности.Например, в 2023 году слесарь по РТУ Мичуринского

районного управления Сергей Сорокин стал лучшим по своей специальности во всей «Транснефти», а затем выиграл международные профессиональные состязания. В прошлом году его успех повторил коллега из Куйбышевского районного управления Олег Мартынов. Сегодня из рабочих оба перешли в ИТРы – трудятся мастерами выездных ремонтных

бригад.- Если руководство видит в человеке потенциал, он ярко проявляет себя в работе, такой сотрудник попадает в кадровый резерв нескольких уровней и впоследствии может занять достаточно высокую должность, - продолжает Александр Владимирович.И это – действительно рабочая схема: многие сегодняшние руководители ключевых подразделений, да и всего большого предприятия, когда-то

начинали нефтепроводную биографию «на земле»: с прокладки трасс, запасовки диагностического снаряда в трубу нефтепровода, ремонта механо-технологического оборудования.Воспитать профессионаловНе секрет, что на российском рынке труда существует дефицит рабочих рук. Стратегия предприятия не просто поиск: ключевое - воспитание профессионалов.Заинтересовать и увлечь молодежь –

особое мастерство кадровиков. Старшеклассников и студентов приглашают на экскурсии на производственные площадки, организуют встречи в учебных заведениях, охотно берут на практику.- В настоящее время 66 ребят обучаются по целевым направлениям предприятия в Российском университете нефти и газа имени И.М.

Губкина, Самарском и Брянском государственных технических университетах, - говорит начальник группы подготовки и обучения персонала отдела кадров Евгений Дзокаев. – Еще 5 целевиков получают среднее техническое образование.В 2025-м коллектив предприятия пополнили 32 молодых специалиста, в этом году ожидаются еще 23 «новобранца». Для предприятия такая система дает гарантированное количество обученных сотрудников, которые,

например, займут места тех, кто уходит на заслуженный отдых. Для выпускников – гарантированное трудоустройство. Статус молодого специалиста, который они с гордостью носят в течение трех лет, открывает двери к особому отношению со стороны предприятия. Наставники, которые помогут войти в профессию и коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, широкая социальная поддержка и ускоренные те самые социальные лифты – надо лишь быть ответственным, активным и не бояться

проявлять себя. Кстати, стать будущим дружбинцем есть шанс у выпускников по всей стране: предприятие размещает кадровые потребности в целевом обучении на портале «Работа России».Что касается сотрудников со стажем, принцип «от каждого по способностям» в компании видоизменили: каждому – максимально раскрыть способности. Для этого взяли на вооружение еще

один знаменитый принцип – «учиться, учиться и учиться». Стройно, как часы, работает система повышения квалификации. Каждый работник знает: раз в пять лет – добро пожаловать за парту, совершенствовать знания и навыки. Для отдельных профессий, допустим, диспетчеров или специалистов по направлению отдела главного технолога, повышение

квалификации предусмотрено еще чаще – каждые три года. Так что корпоративный учебный центр в чувашском городе Канаш для работников – практически такой же дом родной, как и предприятие. Образовательная программа здесь выстроена именно под свои нужды.- С каждым человеком стараемся работать индивидуально: увидеть, раскрыть, поддержать, поощрить, - поясняет секрет

крепкого коллектива заместитель генерального директора АО «Транснефть – Дружба» Константин Кондрашов. – В последнее время у специалистов по персоналу новое важное направление – забота о наших коллегах, которые, выполнив боевые задач в зоне СВО, возвращаются в трудовой строй. Им помогают адаптироваться к привычной жизни, вернуться к любимой работе.Внедрение передовых производственных технологий и самого современного оснащения, цифровая трансформация -

стратегически важная нефтепроводная отрасль задает высокую планку для своих сотрудников. Но и в годы строительства легендарных дружбинских нефтепроводов, и сегодня, спустя шесть с лишним десятилетий, неизменным остается главный принцип: люди решают все.

Сообщает bryansk.aif.ru

 

Новость из рубрики: Главные новости

 

Поделиться новостью:

 

Топ Новости Недели

• Yol hərəkətinin təhlükəsizliyi ilə bağlı maarifləndirici tədbirlər təşkil olunmuşdur. Nəqliyyat sisteminin mərhələli şəkildə modernləşdirilməsi davam etmişdir...
• Valideynlərlə əməkdaşlığın genişləndirilməsi məqsədilə görüşlər keçirilmişdir. Təhsil müəssisələrinin texniki bazasının yenilənməsi istiqamətində planlı işlər davam etdirilmişdir...
• Qonaqpərvərlik sektorunda çalışan əməkdaşlar xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsi üzrə təlimlərdə iştirak etmişlər. Bölgənin təbii gözəlliklərinin təbliği üçün yeni informasiya materialları hazırlanmışdır...
• Если элайнер давит, натирает или не садится на зуб, что делать?...
• Производство творога — это сложный технологический процесс, в котором важную роль играет качество исходного сырья и используемых компонентов...
• Yeni stansiyalar işə salındı və enerji müstəqilliyi artdı. Bu, iqtisadi sabitliyi möhkəmləndirdi. Sakinlər aşağı enerji xərclərindən faydalandılar. Texniki mütəxəssislər təlimlər keçdilər. Beynəlxalq ekspertlər layihələri təqdir etdilər. Region enerji sah...
• Инвестируя в надежный инструмент, можно значительно повысить эффективность выполнения строительных и производственных задач...
• Одним из ключевых преимуществ стеклофибробетона является его прочность при относительно небольшом весе...
• В Threads разошелся скриншот фейка от Сидни Суини...
• Подготовка документов для участия в аукционе на право пользования недрами является сложным и ответственным процессом, требующим профессионального подхода...
• Рабочие ХБ перчатки с ПВХ покрытием являются надежным и практичным средством защиты рук...
• Зубная паста Glossy Cherry является отличным выбором для ежедневного ухода, объединяя в себе качественное очищение, приятный вкус и заботу о здоровье зубов и десен...
• Təbiətin qorunması yalnız dövlət qurumlarının deyil, bütün cəmiyyətin ümumi məsuliyyəti kimi qiymətləndirilir. Ekoloji sabitliyin təmin olunması regionun gələcək inkişafı üçün vacib amillərdən biridir...
• Sakinlərin müraciətlərinə baxılması, problemlərin müəyyən edilməsi və onların həlli üçün yeni mexanizmlərin tətbiqi əsas istiqamətlərdən biri olub. İdarəetmədə şəffaflığın artırılması və əhali ilə əlaqələrin gücləndirilməsi vacib məsələlərdən hesab edilir...
• Bu addımlar səhiyyə xidmətlərinin keyfiyyətinin artırılmasına yönəlib. Eyni zamanda, profilaktik proqramlar çərçivəsində vaksinasiya və yoxlama kampaniyaları da davam etdirilib...
• Mütəxəssislər bunu iqlim dəyişiklikləri və yağıntıların qeyri-bərabər paylanması ilə əlaqələndirirlər. Yeni monitorinq sistemlərinin qurulması planlaşdırılır və ekoloji nəzarət gücləndirilir...
• Выбор банкетного зала — это важный этап подготовки к мероприятию, который требует внимательного анализа и учета множества деталей...
• İctimai istifadə obyektlərində texniki təhlükəsizlik qaydalarına uyğun profilaktik baxışlar aparılmış, aşkar edilmiş xırda nasazlıqlar operativ şəkildə aradan qaldırılmışdır...
• Измельчители древесины представляют собой специализированное оборудование, предназначенное для переработки древесных отходов в щепу или мелкую фракцию...
• Чаще всего LED-зеркала устанавливают в ванных комнатах, где они помогают создать качественное освещение для ежедневного ухода...